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Le bonheur au travail, plus qu’une théorie!

20 décembre 2018

“Un employé heureux est un employé productif et performant”.  Vous avez probablement déjà entendu une des variantes de cette affirmation mais force de constater que plusieurs employeurs font encore la sourde-oreille face à ce principe de base en entreprise.

Il y a plusieurs facteurs qui font en sorte qu’un employé est heureux dans son milieu de travail et, à la grande surprise de plusieurs, la rémunération n’est pas au sommet de la liste.  En effet, au premier plan se trouve la reconnaissance et, non loin derrière, les relations avec ses collègues et son gestionnaire.

Chez BKOM Studios, nous avons nourri une culture d’équipe qui dépasse les barrières du travail.

Le patron

Ici, le patron est là! Il se promène dans le studio, dessine, fait un peu d’anim 3D, monte ses présentations, rencontre les clients. C’est Fred, tout le monde le connaît et il connaît tout le monde. Il en va de même pour les autres membres de la direction qui sont très impliqués auprès des membres de leurs équipes et dans les mandats. Le principe du gestionnaire dans un bureau porte fermée n’existe pas.

La rétention des employés

Notre approche de cellule de projet fait en sorte que nous avons bâti des relations fortes avec les différents membres des départements au sein de BKOM Studios.  La stabilité dans les équipes contribue énormément à cette dynamique. Lors de mon arrivée à titre de directeur des ressources humaines en avril dernier, une chose m’avait impressionnée chez BKOM Studios : l’ancienneté des employés.  On le sait, le monde du jeux vidéo et des agences numériques est très volatile. Avec la pénurie de main d’œuvre, le taux de roulement est souvent élevé. Chez BKOM Studios, pas moins de 40% des employés sont avec l’entreprise depuis plus de 5 ans et un peu moins de 25% le sont depuis plus de 10 ans!  C’est tout un exploit!

Vous allez sûrement me demander ce qui explique cette rétention?  Et bien, l’esprit d’équipe, le style de gestion de nos leaders, la nature et variété des projets et, surtout, l’appréciation que la direction démontre envers ses employés ne sont quelques-unes des raisons qui expliquent cette loyauté.  On veut que nos employés soient impliqués dans la stratégie, la direction artistique et les diverses propositions de projets que nous travaillons très fort pour mettre en place. Ils sont aussi appelés à rencontrer les clients, d’un bout à l’autre des États-Unis ou en Europe, tout le monde a un jour ou l’autre l’opportunité de voyager.

Le social

Mais, ce n’est pas tout!  Que ce soit par les beignes, les collations et le café offerts à nos employés ou les activités loufoques organisées de semaine en semaine, il fait bon de travailler chez BKOM Studios. On ne se le cache pas, les mandats sont parfois stressants et les délais souvent serrés. Toutefois, l’équipe se tient ensemble, se relève les manches et s’entraide de façon quotidienne. Sans compter que les multiples activités sociales comme les party d’été, BBQ du président, l’Halloween et le party thématique de Noël pour en nommer quelques-unes, nous permettent de lâcher notre fou en équipe!

Plein d’avantages !

Chez BKOM Studios, nous avons compris qu’il est primordial de prendre soin des employés et de leur offrir un environnement pour les rendre heureux. En plus de la gamme d’avantages habituels (assurances collectives, REER collectifs avec contribution de l’employeur, flexibilité dans l’horaire pour concilier travail et vie personnelle) on est fier d’offrir une espace de travail ouvert, très lumineux, spacieux que les employés personnalisent à leurs goûts ! Sans contredit, nous offrons un environnement qui laisse toute la place à la créativité et à l’accomplissement de soi.  Et afin que les employés ne se cassent la tête pour se rendre à notre bureaux, le stationnement gratuit (et oui, c’est encore possible en 2018!).  

On passe quand même le quart de notre semaine au travail, alors il faut que ça soit le fun, stimulant et motivant!

Tu as envie de devenir notre prochain Bkomien ou Bkomienne? Consulte notre section Carrières et fait le saut dans notre grande famille.  Il y a une place pour toi alors qu’est-ce que tu attends?


par Nathan Fillion
Directeur des ressources humaines

Département des ressources humaines

Cet article a été écrit par le département des ressources humaines de BKOM Studios. Si vous voulez en savoir plus sur notre expertise ou sur BKOM Studios, suivez-nous.